Control de vacaciones sin llevar la cuenta a mano
El empleado ve su saldo y pide vacaciones desde el móvil; tú apruebas con un clic. Calendario de equipo, reglas por departamento y avisos de solapamiento, sin un solo Excel.
Incluido en todos los planes14 días gratisSin tarjeta
El saldo de vacaciones, siempre al día
Se acabó el "¿cuántos días me quedan?" a final de año. Cada trabajador ve su saldo de vacaciones actualizado en todo momento: los días que le corresponden, los que ya ha disfrutado y los que tiene pendientes. El sistema calcula automáticamente lo que le toca según su antigüedad, sin que nadie ajuste una hoja de cálculo.
- Días disponibles siempre visibles para el empleado.
- Cálculo automático por antigüedad y fecha de alta.
- Cada solicitud descuenta del saldo al aprobarse.
Solicitar vacaciones online, aprobar al momento
El empleado pide sus vacaciones desde el móvil en unos segundos: elige las fechas y envía. El responsable recibe el aviso y aprueba o deniega al momento, sin cadenas de correos ni papeles que firmar. Todos saben en qué estado va cada solicitud.
- Solicitud de vacaciones y permisos desde el móvil.
- Aprobación o denegación con un clic por el responsable.
- Notificaciones por email en cada paso del proceso.
Calendario de vacaciones del equipo, sin solapes
Un calendario de equipo donde ves en la misma pantalla quién está fuera y cuándo. Antes de aprobar, el portal avisa del solapamiento entre compañeros incompatibles, para que no se te quede un puesto clave sin cubrir. Y defines las reglas una vez: se aplican solas.
- Aviso de solapamiento entre compañeros que no pueden coincidir.
- Periodos bloqueados por departamento en fechas críticas.
- Máximo de personas de vacaciones a la vez por departamento.
Vacaciones, bajas y permisos en un mismo sitio
El control de vacaciones es solo el principio. La gestión de ausencias del portal recoge cualquier motivo por el que un trabajador no está: no todo son vacaciones, y todo debe quedar registrado.
Bajas y permisos
Registra bajas por enfermedad y los permisos retribuidos (mudanza, deber inexcusable, asuntos propios) con su justificante, y llévalos al mismo calendario que las vacaciones.
Maternidad y paternidad
Los permisos por nacimiento y cuidado del menor quedan reflejados en el calendario de equipo, para que la planificación tenga en cuenta las ausencias largas sin descuadrar el saldo de vacaciones.
El calendario laboral oficial, cargado cada año
Eliges tu comunidad autónoma (y la isla, en Canarias) y el portal carga los festivos nacionales y autonómicos publicados en el BOE. Los locales los añades tú. Cada 1 de mes se cargan los años nuevos que falten; los que quitas a mano no vuelven.
- Los festivos cuentan en vacaciones, en el cálculo de días laborables y en el control horario.
- Un festivo local repetido no se duplica.
- Cada octubre comprobamos que el calendario del año siguiente esté cargado.
Los días que quedan no tienen por qué perderse el 31 de diciembre
Cada empresa decide en Admin › Empresa qué pasa con los días no disfrutados: caducan, o se arrastran al año siguiente hasta una fecha. El saldo del trabajador enseña un solo número y, si hay arrastre, cuánto es y hasta cuándo.
Deja de llevar las vacaciones en un Excel
Pruébalo gratis 14 días. Sin tarjeta y sin instalar nada.
Sobre las vacaciones
¿El empleado ve cuántos días le quedan?
Sí. Cada trabajador ve su saldo actualizado desde el móvil: los días que le corresponden según su fecha de alta, los que ya ha disfrutado y los que le quedan.
¿Se pueden bloquear fechas o poner un máximo por departamento?
Sí. Puedes bloquear periodos por departamento y fijar cuántas personas pueden estar de vacaciones a la vez. El portal lo comprueba al pedir y otra vez al aprobar, y el trabajador ve en su calendario los días bloqueados o completos.
¿Avisa si dos compañeros piden los mismos días?
Sí, si los has marcado como incompatibles: el portal lo avisa al pedir y al aprobar, y en el calendario del equipo ves quién está fuera cada día.