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Onboarding

Onboarding de empleados: del alta al contrato firmado, en el mismo sitio

Das de alta a la persona en el panel, subes de una vez los papeles que manda la gestoría y le envías el contrato a firmar desde el móvil. El primer día ya tiene su acceso, su número para fichar y sus documentos en su carpeta.

El alta y los documentos, en todos los planesLa firma de contratos, en Business y Enterprise

Una carpeta por persona con el contrato, el DNI y los documentos de su incorporación
Cómo es el alta

Cuatro pasos, todos en el mismo portal

PASO 01

La ficha

Nombre, DNI y correo. La persona recibe un correo con su acceso y, si usas el control horario, se le asigna su número para fichar.

PASO 02

Los papeles de la gestoría

Subes a la vez el alta en la Seguridad Social, la comunicación del contrato, el IRPF, el modelo 145 y el contrato. El portal propone el orden y los une en un solo PDF.

PASO 03

La firma

Primero firma la empresa y después el trabajador, desde el móvil, con un código por correo o con su huella. Los dos reciben la copia firmada.

PASO 04

Lo que aporta el trabajador

Su DNI, carnets, cursos o reconocimiento médico, con fecha de caducidad y aviso siete días antes.

Pack de alta

Cinco PDF de la gestoría, un solo documento

La gestoría manda varios archivos por cada incorporación. En lugar de subirlos uno a uno, los eliges todos a la vez: el portal lee la primera página de cada uno, propone el orden (el contrato al final, porque la firma va en la última página) y, cuando lo confirmas, los une en un único PDF que queda en la carpeta de la persona.

  • Entre 2 y 10 archivos, hasta 10 MB en total.
  • Si el portal no reconoce un documento, lo deja antes del contrato para que decidas tú.
  • Los formularios rellenados conviene guardarlos como PDF normal antes de subirlos, para que no salgan en blanco.

Folleto del pack de alta en PDF →

Esquema de la firma en orden: primero firma la empresa y después el trabajador
Firma del contrato

El contrato firmado, con sus evidencias

El contrato se firma con firma electrónica avanzada: la empresa primero y el trabajador después, cada uno desde su móvil u ordenador, con un código que le llega por correo o con su huella. El PDF lleva las firmas en su sitio, un sello de tiempo y una hoja de evidencias con lo que pasó y cuándo.

  • Recordatorios automáticos a quien tiene una firma pendiente.
  • Cualquiera puede comprobar después que el documento no ha cambiado.
  • La firma de contratos y documentos está en los planes Business y Enterprise.

Cómo funciona la firma →

Los contratos de una persona: uno firmado y otro pendiente de firma
Lo que ve el trabajador: un contrato firmado y otro pendiente
Si te lo hace la gestoría

La gestoría prepara el alta, la empresa firma

Si trabajas con una gestoría que usa el portal, puede subir el pack de cada incorporación desde su propio panel y enviarlo a firmar. Elige quién firma por la empresa, pero nunca firma en su nombre.

Cómo trabaja la gestoría en el portal →

Una gestoría lleva desde su panel los documentos de varias empresas cliente

La próxima incorporación, sin papeles

Crea la empresa, da de alta a tu equipo y sube el primer pack.

Preguntas frecuentes

Sobre el onboarding

¿Qué documentos se pueden juntar en el pack de alta?

Los PDF que manda la gestoría para una incorporación: alta en la Seguridad Social, comunicación del contrato, cálculo del IRPF, modelo 145 y el contrato. Entre 2 y 10 archivos, hasta 10 MB en total.

¿Por qué el contrato va al final?

Porque la firma se estampa en la última página. El portal propone ese orden y puedes cambiarlo antes de unir los archivos.

¿Qué plan necesito?

El alta, el pack de documentos y la carpeta de cada persona están en todos los planes. Enviar el contrato a firmar es de Business y Enterprise.

¿Puede hacerlo la gestoría?

Sí. Desde su panel sube el pack del cliente y lo envía a firmar. La firma por parte de la empresa la hace siempre alguien de la empresa.